Группа | Научная литература |
---|---|
Область науки | Общественные науки |
Название на русском языке | Психология развития человека как субъекта деятельности |
Авторы на русском языке | Кисляков П.А. |
Изменения, происходящие в современном российском обществе, привели к осознанию важности индивидуальной инициативы каждого человека, его самостоятельности, ответственности, самоопределения и самореализации. Эти общественные изменения нашли отражение и в смещении научных приоритетов, в частности, обращении к категории субъекта деятельности (В.В. Знаков, З.И. Рябикина, Е.А. Сергиенко, А.А. Деркач, Е.В. Селезнева, Н.В. Кузьмина и др.).
«Субъект – качественно определенный способ самоорганизации, саморегуляции личности, способ согласования внешних и внутренних условий осуществления деятельности во времени, центр координации всех психических процессов, состояний, свойств, а также способностей, возможностей и ограничений личности по отношению к объективным и субъективным целям, притязаниям и задачам жизнедеятельности. Целостность, единство, интегративность субъекта являются основой системности его психических качеств» (Брушлинский, 1999).
В психологии развития, акмеологии, психологии труда, психологии личности накоплен многолетний опыт исследования проблем становления и поведенческого проявления человеческой субъектности. Методологическую основу исследования человека как субъекта деятельности составляют собственно деятельносный и акмеологический подходы.
В соответствии деятельностным подходом утверждается, что определяющим условием существования, развития человека как социального существа, реализации человеческих потребностей, является многоплановая деятельность или совокупность разного вида деятельностей, в которые включен человек. Развитие, усложнение деятельности определяет развитие психики человека, его потребностно-мотивационной сферы (А.А. Бодалев, С.Ц. Дондуков, А.Н. Леонтьев, Д.И. Фельдштейн и др.). Человек как субъект деятельности выходит за пределы заданных условий и обстоятельств жизнедеятельности, проявляя инициативу, творческий поиск, добивая максимальной мобилизации внутренних резервов и возможностей для целенаправленного изменения и преобразования мира (И.А. Джидарьян).
Основы деятельностного подхода в психологии личности были заложены в работах Б.Г. Ананьева, Л.С. Выготского, А.Н. Леонтьева, С.Л. Рубинштейна, в которых личность рассматривалась как субъект деятельности, которая сама, формируясь в процессе деятельности, определяет дальнейший характер этой деятельности.
Сущность деятельностного подхода заключается в следующих положениях:
- деятельность является главным источником формирования личности и фактором ее развития;
- в процессе активной деятельности личность овладевает содержанием социально-профессионального опыта, накопленного человечеством;
- в образовании позволяет создать условия для развития гармоничной, нравственно-совершенной, социально-активной, профессионально-компетентной и саморазвивающейся личности.
В основе акмеологического подхода лежат идеи единства личностного и профессионального развития человека, выявления условий мобилизации у человека установки на свои наивысшие достижения, на наиболее полную самореализацию личности (Б.Г. Ананьев, А.А. Бодалев, А.А. Деркач, В.Г. Зазыкин, Н.В. Кузьмина и др.).
Акмеология представляет собой направление социальных наук, интегрирующее знания о человеке, изучающее закономерности достижения человеком "акме" (вершин) в различных видах жизнедеятельности, в том числе в образовании, самообразовании и в профессиональной и социальной деятельности.
Субъект деятельности, характеризующийся сформированными профессионализмом деятельности и личности, определяется в акмеологии как профессионал – то есть специалист, который овладел высоким уровнем профессиональной деятельности, сознательно изменяющий и развивающий себя в ходе профессиональной деятельности, вносящий творческий вклад в профессию, нашедший свое индивидуальное предназначение, стимулирующий в обществе интерес к результатам своей профессиональной деятельности и повышающий престиж своей профессии в обществе.
Акмеологический подход предполагает выявление условий мобилизации у человека как субъекта труда установки на наивысшие достижения, на наиболее полную самореализацию.
Сегодня перед теорией и практикой психологии развития стоит задача выявления новых закономерностей развития человека как личности и субъекта профессиональной деятельности. Особую значимость приобретает исследование механизмов развития инновационного потенциала личности, развития и самореализации личности как субъекта карьеры в условиях реализации стратегии социально-экономического развития России. Одной из главных целей национальной системы образования становится подготовка личности, способной организовывать и реализовывать профессиональные инновационные проекты, то есть обладающей высоким инновационным потенциалом.
Книга состоит из четырех взаимосвязанных частей. В первой части выявлена специфика и раскрыта структура инновационного потенциала личности с позиции индивидуального и профессионального развития; выявлены психологические характеристики личности, включенной в инновационную деятельность. Во второй части раскрыты психологические основы развития человека как субъекта карьеры, охарактеризованы факторы выбора профессии и карьеры. В третьей части с позиции акмеологии и психологии труда охарактеризована категория профессионализма: описаны критерии, уровни и этапы развития профессионализма; в качестве ресурса развития профессионализма специалиста социальной сферы обосновано творчество. В четвертой части рассматриваются факторы личностно-профессионального развития человека как субъекта предпринимательской деятельности; раскрыта категория воли, выступающая психологическим фактором реализации предпринимательской деятельности. В пятой части раскрыта система методологических принципов организации индивидуальной работы персонала, обеспечивающей самореализацию и личностно-профессиональное развитие человека как субъекта труда; приводится комплекс методов индивидуальной работы с персоналом.
Теоретико-методологическую основу исследования составили, названные выше, деятельностный и акмеологический подходы, раскрытые в психологии развития, психологии труда, психологии личности, организационной психологии.