XLIX международная выставка-презентация
научных, технических, учебно-методических и литературно-художественных изданий

Когнитивный менеджмент


ГруппаНаучная литература
Название на русском языкеКогнитивный менеджмент
Авторы на русском языкеКаптерев А.И.
Название на английском языкеCognitive management
Авторы на английском языкеKapterev A.I.
Вид издания на русском языкемонография
Издательство на русском языкеМ.: РУСАЙЕНС.- 2019.- 222 с.

Резюме

Автором на протяжении ряда лет применяется системный подход к данному научному направлению «Когнитивный менеджмент». Когнитивный менеджмент (от лат. cognitio – (по)знание, понятие, представление) получает все более широкое распространение в процессах принятия решений в различных сферах менеджмента. Чтобы обеспечить полноценный анализ состояния  организации и получить достоверные прогнозы, нужно собрать, сохранить, обработать и проанализировать огромное количество сведений из самых разнообразных источников, а для этого необходимы инструменты, объединяющие в себе передовые информационные технологии и развитый математический аппарат. Поэтому роль специализированных систем управления профессиональными знаниями в последнее время становится все более значительной. В то же время системный подход к когнитивному менеджменту предполагает анализ его методологических и теоретических оснований, выступающих в качестве фундамента для развития его технологий.

В качестве методологических оснований когнитивного менеджмента рассматриваются: а) этапы когнитивной эволюции в истории человечества; б) социология знания; в) социальная информатика.

В качестве теоретических оснований автором рассмотрены: а) управление знаниями (knowledge management); б) наука о данных (data science); в) структура и функции профессионального знания;  г) теории профессионализации; д) структура и предмет когнитивного менеджмента.

В качестве технологических оснований когнитивного менеджмента рассматриваются: а) экспертные системы и машинное обучение; б) BigData; в) предиктивная и прескриптивная аналитика.

Системы управления знаниями получают все более широкое распространение в процессах приятия решений в различных сферах менеджмента. Чтобы обеспечить полноценный анализ состояния организации и получить достоверные прогнозы, нужно собрать, сохранить, обработать и проанализировать огромное количество сведений из самых разнообразных источников, а для этого необходим инструмент, объединяющий в себе передовые информационные технологии и развитый математический аппарат. Поэтому роль специализированных систем управления профессиональными знаниями в последнее время становится все более значительной. Системы управления знаниями предназначены для решения большого спектра задач и способны выполнять следующие функции:

  • обеспечение своевременного поступления надежной и всесторонней информации по интересующим вопросам;
  • описание сценария действий конкурентов, которые могут затрагивать текущие интересы организации;
  • осуществление постоянного мониторинга событий во внешней конкурентной среде и на рынке, которые могут иметь значение для интересов организации и системы защиты информации;
  • обеспечение безопасности собственных информационных ресурсов;
  • обеспечение эффективности сбора, анализа и распространения информации, исключение дублирования исходных и производственных данных;
  • обеспечение эффективной обработки поступающей информации и возможности моделирования событий;
  • возможность прогнозирования развития событий;
  • управление рисками и др.

Эффективное применение этих средств - один из факторов конкурентоспособности и успеха предприятия в условиях быстро меняющейся ситуации на рынке.

 

Комментарии

Издание "Когнитивный менеджмент" (Каптерев А.И.) отмечено наградой
МЕДАЛЬ «ЗА ВЕРНОСТЬ ТРАДИЦИЯМ ОТЕЧЕСТВЕННОГО ОБРАЗОВАНИЯ» С УДОСТОВЕРЕНИЕМ