Группа | Научная литература |
---|---|
Область науки | Общественные науки |
Название на русском языке | От «эволюции» образования к революции в современной России |
Авторы на русском языке | Гладун В.Д., Гладун А.Д. |
Название на английском языке | From the «evolution» of education to revolution in modern Russia |
Авторы на английском языке | Gladun V.D., Gladun A.V. |
Сила знаний человека – это только мера его изнутри, определяющая потенциальные возможности занять свою нишу в общественных и производственных отношениях.
Сила компетенций человека – это мера лишь извне, определяющая работодателем возможность его эксплуатации в различных технологических процессах, включая производство материальных продуктов для удовлетворения благосостояния.
Освоение компетенций без подкрепления их знаниями сущности законов существования материального мира превращается исключительно в ложь в последующем для работодателя.
Перекос в процессе подготовки кадров в сторону изучения компетенций ограничивает возможность качественно использовать специалиста для формирования производственных отношений.
Вступив в Болонский процесс, Россия преобразовала систему всех уровней образования в сторону – обучению не знанию предмета, а количеству знаний о компетенциях, пытаясь совершить скачок в своём экономическом и социальном развитии.
Обеспечить разумный баланс этих сил в процессе экономического развития – это значит ответить на вопрос – быть, или не быть новой России в результате эволюционного развития системы образования, или, в результате революционных протестов против таких изменений оказаться отброшенными далеко назад в своём развитии.
The power of human knowledge is only a measure of it from within, which determines the potential for occupying one’s niche in social and industrial relations.
The strength of a person’s competencies is a measure only from the outside, which determines the employer’s ability to operate it in various technological processes, including the production of material products to satisfy well-being.
The development of competencies without reinforcing them with knowledge of the essence of the laws of the existence of the material world turns exclusively into a lie subsequently for the employer.
The bias in the process of training personnel towards the study of competencies limits the ability to use a specialist efficiently for the formation of industrial relations.
Having entered the Bologna process, Russia has transformed the system of all levels of education to the side – teaching not knowledge of the subject, but the amount of knowledge about competencies, trying to make a leap in its economic and social development.
To ensure a reasonable balance of these forces in the process of economic development – this means answering the question – to be or not to be a new Russia as a result of the evolutionary development of the educational system, or, as a result of revolutionary protests against such changes, be thrown far back in their development.