Группа | Учебная литература |
---|---|
Область науки | Общественные науки |
Название на русском языке | Кадровые ресурсы: актуальные вопросы управления |
Авторы на русском языке | Степанова С.М., Челнокова Н.Ю., Луховская О.К. |
Вид издания на русском языке | учебное пособие |
Издательство на русском языке | Иваново, 2017. – 144 с. |
Учебное пособие знакомит читателей с эволюцией подходов к управлению, подробно рассматривает потоковый процессный подходы к управлению кадрами, которые наиболее эффективны для предприятий, действующих на рынке с высокой конкуренцией, а также объединенных в интегрированные структуры, такие как промышленный комплекс, холдинг, концерн и т.д. В рамках потокового подхода предлагается параметрическая модель социально-трудового потока, а также атрибутивно-вариационная шкала для его оценки. В рамках процессного подхода представлено бизнес-проектирование и нормативная база кадровых процессов. На основе практического опыта консультирования разработан бизнес-процесс «Наем персонала» на примере торговой организации. Большое внимание уделено изучению социально-психологического климата как показателя развития коллектива и его психологических резервов. Известно, что от благоприятного социально-психологического климата каждого отдельного трудового коллектива во многом зависит общая социально-политическая и идеологическая атмосфера общества.
Предназначена для студентов, магистрантов, аспирантов, преподавателей, менеджеров по персоналу и всех, кто интересуется актуальными вопросами управления кадровыми ресурсами.